Полупроводниковая индустрия Тайваня держится на точном расчёте, экономике и самоотдаче инженеров. Но есть и суеверные специалисты, уверенные в ещё одном «ингредиенте успеха» — пакетиках снеков Guai Guai со вкусом кокоса в их фирменной зелёной упаковке. Такие пакетики с завидной регулярностью встречаются по всему Тайваню: их кладут прямо на станки, выпускающие чипы и другую вычислительную технику, ведь по местному поверью снеки приносят удачу. Тем тревожнее прозвучало сообщение Taipei Times о том, что выпуск этих «талисманов» может прекратиться: компании-производителю грозит серьёзная забастовка.
Источник изображения — tomshardware.com
Завод компании Guai Guai в городе Чжунли работает с 1968 года, и более трети его сотрудников трудятся здесь по 30 лет и дольше. 1 сентября руководство объявило о переезде производства в Синьчжу — примерно в 45 минутах езды к югу. По иронии судьбы компания перебирается в тайваньскую «Кремниевую долину», но именно этот шаг рискует остановить выпуск продукции.
Сотрудники могут сохранить рабочие места, если согласятся на переезд или ежедневные поездки на новый завод. Им также предложили повышение зарплаты на 5%. Однако профсоюз отмечает, что эти 5% лишь соответствуют недавнему повышению минимальной оплаты труда на Тайване.
Ещё одна претензия работников связана с крупной выручкой, которую компания получает от продажи площадки в Чжунли. Её выкупила для перезастройки корпорация Advanced Semiconductor Engineering (ASE), заплатив 5,6 млрд новых тайваньских долларов (176,1 млн долларов США). При этом ни премий, ни дивидендов, ни иных выплат сотрудникам не полагается.
Поэтому профсоюз добивается от компании письменных гарантий по выходным пособиям и повышению зарплат. В частности, недовольные работники хотят получить долю от «ИИ-сверхприбыли» с учётом стажа, выходные пособия для тех, кто не готов ездить так далеко, и прибавку в 10 000 новых тайваньских долларов (315 долларов США) в месяц для остающихся.
За забастовку проголосовали внушительные 94% сотрудников Guai Guai. Теперь они ждут ответа компании и итогов переговоров между производителем снеков и профсоюзом.
Переговоры между руководством и профсоюзом должны продолжиться на этой неделе. Власти Тайваня не занимают полностью нейтральную позицию: местный департамент труда округа Таоюань следит за ситуацией и может вмешаться, считая, что предложение компании должно учитывать многолетний стаж работников и обеспечивать их заработанное благополучие.
