Переговоры Samsung с крупнейшим профсоюзом провалились — до забастовки осталось восемь дней

Посредничество правительства Южной Кореи между Samsung Electronics и профсоюзом провалилось в среду, 13 мая 2026 года — до начала 18-дневной забастовки остаётся 8 дней

Забастовка пройдёт с 21 мая по 7 июня; ожидается участие 30 000–50 000 человек — крупнейшая в истории компании

Профсоюз требует отмены 50%-го потолка бонусов и направления 15% операционной прибыли на выплаты; Samsung предложила лишь разовую выплату на 2026 год и 10% прибыли без долгосрочных обязательств

Прецедент апреля 2026 года: на одну ночную смену выпуск фундри в Гихёне упал на 58,1%, производство памяти — на 18,4%

KB Securities: возможны потери 3–4% мирового рынка DRAM и 2–3% NAND; JPMorgan оценивает прямой удар по выручке Samsung в 4 триллиона вон, профсоюз — до 30 триллионов вон ($20,4 миллиарда)

Посреднические переговоры между Samsung Electronics и её крупнейшим профсоюзом при участии правительства провалились в среду, 13 мая 2026 года, сообщает Reuters. До начала 18-дневной забастовки, которая может остановить значительную часть крупнейшего в мире производства чипов памяти, остаётся всего восемь дней. Профсоюз предупредил, что «больше не рассматривает возможность дополнительных переговоров» до запланированной всеобщей забастовки 21 мая.

(Image credit: Getty Images / Jung Yeon-Je)

Как развалились переговоры

Срыв произошёл после двух дней марафонских консультаций под эгидой Национальной комиссии по трудовым отношениям Южной Кореи. Сама комиссия заявила, что закрывает процедуру из-за непреодолимой пропасти между сторонами и просьбы профсоюза приостановить обсуждение.

Глава ведущего профсоюза — Samsung Electronics Labor Union (SELU) — Чхве Сын Хо описал процесс жёстко: «Мы провели 16 из 17 часов посредничества просто в ожидании. Мы объявили переговоры завершёнными, потому что руководство продолжало затягивать процесс, не внося никаких значимых изменений в своё предложение — это, похоже, было попыткой ослабить импульс всеобщей забастовки». Чхве уточнил, что профсоюз не планирует возобновлять переговоры до 21 мая, но рассмотрит «надлежащее» новое предложение, если Samsung его выдвинет.

Сама компания в пресс-релизе выразила сожаление о таком исходе и пообещала «продолжать искренние усилия до самого конца», чтобы не допустить худшего сценария.

Что требует профсоюз и что предложила компания

Конфликт строится вокруг привязки выплат к колоссальным прибылям Samsung от ИИ. Полный список требований профсоюза выглядит так:

• Отмена потолка бонусов, который сегодня ограничивает выплаты 50% от годового базового оклада.
• Направление 15% годовой операционной прибыли в фонд бонусов с привязкой к фактическим финансовым результатам.
• Повышение базовой зарплаты на 7%.
• Полная прозрачность формулы расчёта бонусов и закрепление этих правил как постоянных, а не разовых.

На столе у Samsung лежало встречное предложение: разовая выплата за 2026 год, привязка 10% операционной прибыли к бонусам и повышение базы на 6,2% — но без юридического закрепления новых правил на будущее. Ранее в этом году компания также предлагала единовременный бонус порядка $340 000 на сотрудника — профсоюз отверг и его, поскольку речь шла именно о разовой выплате без системного изменения.

Под формулой профсоюза цифры действительно крупные. По прогнозу аналитиков, операционная прибыль Samsung за 2026 год может достичь около 300 триллионов вон ($205 миллиардов). Если выделить из неё 15% полупроводниковой дивизии, то на каждого работника DS-подразделения придётся примерно 600 миллионов вон ($408 000) бонусов в год.

SK Hynix как точка отсчёта

Главный психологический и аргументационный рычаг профсоюза — это SK hynix, прямой конкурент по DRAM и поставщик HBM для Nvidia. В сентябре 2025 года SK hynix согласилась на похожие требования собственного профсоюза: убрала потолок бонусов и закрепила 10% операционной прибыли в качестве регулярных выплат. Результат оказался показательным:

• В 2025 году SK hynix зафиксировала рекордную операционную прибыль — 47,2 триллиона вон ($32,3 миллиарда).
• В феврале 2026 года компания распределила бонусный фонд на 4,5 триллиона вон ($3,1 миллиарда).
• Сотрудник с базовой зарплатой 100 миллионов вон ($68 500) получил дополнительно 148 миллионов вон ($101 500) бонусов — больше его годового оклада.

Инженеры Samsung из Пхёнтхэка и Хвасонга, которые делают DRAM и HBM для тех же конечных клиентов, наблюдают, как коллеги с сопоставимым опытом в SK hynix получают значительно более крупные чеки. Это, по сути, и стало главным катализатором конфликта: с момента сделки SK hynix численность профсоюзов внутри Samsung резко выросла — теперь они объединяют более 90 000 человек, или свыше 70% корейского персонала компании, тогда как при первой исторической забастовке в 2024 году профсоюз насчитывал лишь 32 000.

Что показала апрельская «репетиция»

Что будет означать остановка на 18 дней, можно представить по одному дню: 23 апреля 2026 года на территории кампуса в Пхёнтхэке прошёл митинг профсоюза с участием около 40 000 человек. По данным самого профсоюза, во время ночной смены (с 22:00) на затронутых линиях произошло следующее:

• Выпуск контрактного фундри упал на 58,1%.
• Производство памяти снизилось на 18,4%.
• Линия S1 в Гихёне просела на рекордные 74,3%.

Инженеры отрасли предупреждают, что главный риск — даже не сам период простоя, а перезапуск после него. «Если установка и обслуживание (CS) оборудования прерываются надолго, на возврат к нормальной работе уходит как минимум месяц», — заявил профильный специалист Seoul Economic Daily. «Когда персонал фабрики уходит, оборудование начинает выключаться одно за другим; на линиях памяти выход может упасть на 10–20% почти мгновенно без должного контроля», — добавил другой источник.

Финансовая цена забастовки

Оценки потерь сильно расходятся в зависимости от источника:

• JPMorgan: прямой удар по выручке полупроводниковой дивизии Samsung — около 4 триллионов вон, что составляет примерно 1% её годовых продаж. Если требования будут полностью удовлетворены, годовая операционная прибыль Samsung сократится на 7–12%, дополнительная нагрузка на фонд оплаты труда оценивается в 21–39 триллионов вон.
• Профессор Сонг Хён Чжэ (Сеульский университет): прямые потери от остановки фабрик — порядка 1 триллиона вон в день, или $700 миллионов.
• KB Securities: с учётом доли Samsung на мировом рынке (DRAM — 36%, NAND — 28–32%) и веса заводов в Пхёнтхэке и Хвасонге, забастовка способна вырезать 3–4% мирового предложения DRAM и 2–3% NAND.
• Сам профсоюз оценивает максимальный ущерб компании в 20–30 триллионов вон ($14–20,4 миллиарда) — с учётом и потерь от простоя, и расходов на восстановление оборудования.
• Экономика Южной Кореи в целом: при полномасштабной забастовке потери экспортно-зависимой страны могут превысить 40 триллионов вон ($26,8 миллиарда).

Контекст конфликта — взрывной рост Samsung на волне ИИ. По итогам первого квартала 2026 года операционная прибыль полупроводниковой дивизии составила 53,7 триллиона вон, или 93,4% всей операционной прибыли компании; год к году рост — почти в 48 раз. Именно эта диспропорция между рекордными корпоративными результатами и фиксированными выплатами рабочим и вывела профсоюз на улицы.

Реакция правительства и судебная атака компании

Премьер-министр Южной Кореи Ким Мин Сок отреагировал на провал переговоров экстренным совещанием министров, поручив «внимательно контролировать ситуацию, учитывая потенциальную тяжесть последствий для национальной экономики». Он также призвал к «активной поддержке диалога между профсоюзом и менеджментом, чтобы это ни при каких обстоятельствах не привело к забастовке».

Министр труда Ким Ён Хун ранее писал в соцсетях, что «решение, возможно, уже близко» — однако через сутки после возобновления переговоров стало ясно, что близко оно не было. На прямой вопрос о возможности экстренного указа, прерывающего забастовку на 30 дней для арбитража, министр уклончиво ответил, что спор должен быть решён через диалог; профсоюз заявил, что подобный указ «только ухудшит трудовые отношения». Сам инструмент в стране используется крайне редко и для дружественной к профсоюзам администрации был бы экстраординарным шагом.

Параллельно Samsung подала в Суводский окружной суд иск с требованием признать предстоящую забастовку незаконной и наложить судебный запрет. Закрытое второе слушание уже состоялось; решение ожидается 20 мая 2026 года — буквально накануне забастовки.

Удар по мировой цепочке поставок ИИ

Samsung — крупнейший в мире производитель DRAM и NAND, поставщик памяти HBM в экосистему ИИ-ускорителей Nvidia и в этом году уже отгрузил коммерческую партию HBM4. На фоне затяжного дефицита памяти, толкающего цены потребительских SSD в Японии вверх на 300%, любая дополнительная брешь в поставках усиливает спираль:

• Глобальные технологические компании, по сообщениям из отрасли, уже массово запрашивают Samsung о потенциальных задержках поставок.
• Даже простая угроза забастовки подталкивает клиентов искать альтернативных поставщиков — а в чип-индустрии потерянный клиент редко возвращается.
• Главные бенефициары — конкуренты SK hynix и Micron, способные подобрать часть переориентированных заказов.
• Удар придётся и по поставщикам оборудования: Samsung — один из крупнейших мировых заказчиков ASML, Applied Materials и Tokyo Electron, и любая просадка её закупочного календаря отражается на их собственных квартальных отчётах.
• На горизонте — ускоренный пересмотр глобальной географии чип-производства: ставка США на собственные фабрики Intel, TSMC и Micron при поддержке CHIPS Act получает дополнительный геополитический аргумент.

В сухом остатке: у Samsung есть восемь дней, чтобы либо выйти на принципиально новое предложение с долгосрочным закреплением правил бонусов, либо принять забастовку, которая по всем оценкам станет крупнейшим трудовым конфликтом в её истории — и одной из самых заметных трещин в мировой цепочке поставок ИИ-аппаратуры за последние годы.